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“没想到，现在招聘会能开到小区里，我转了一下，还真有几个岗位挺适合我的，我觉得这个模式很不错。“家住宿豫区御景龙庭小区的市民王一凡笑着说。王一凡说的招聘会就是宿迁市宿豫区御景龙庭小区的家门口就业服务点微型招聘会，正大食品、惠然实业、京东物流、三元轮胎等多家企业进场招聘，提供就业岗位300多个，涉及加工制造、电子商务、信息技术、食品加工、物流配送、材料包装、服装加工等多领域，活动现场达成求职意向20余人。

正大食品有限公司人事部门负责人耿印说：“我们公司特别喜欢参加这样家门口的微招聘，效果比一些大型的招聘活动还要好，希望能够吸纳更多人才流入我们企业。”

家门口就业服务站不仅面向各类重点群体提供招聘服务，还提供人社政策讲授小课堂、创业沙龙等服务内容。并引导培训机构针对城乡适龄劳动力开展技能培训提升，不断优化完成课程设置，增设实操性突出、适合当前技能型社会紧需的专业课程，促进课程多样化创新，切实提升培训质效。

今年以来，宿豫区进一步加强基层公共就业和社会保障平台建设，“三个精准”建设家门口就业服务站，供需两端齐发力拉紧“就业马车”，不断满足人民群众，日益增长的就业需求。针对困难群体多、帮扶需求大的社区、村组，宿豫区安排人社服务专员上门入户调查走访，建立“一对一”就业援助档案，“量身定做”岗位信息、政策信息、培训信息“三张”服务清单。同时结合周边公共和商业服务设施，科学确定“家门口”就业服务站地点，推动就业服务与困难群众的日常生活场景紧密结合，提高服务频次、提升服务效率，真正让群众实现“就近办、马上办”。

在近日举办的宿豫区首届人才夜市上，43家企业抢抓毕业“黄金季”，一对一、点对点招才引智。在夜市现场，京东、正大食品等知名企业都来设立摊位，通过展板、宣传单等方式向求职者介绍企业概况、岗位工种、需求人数、薪资待遇等信息，方便求职者深入了解岗位情况，快速达成就业意向。应届毕业大学生石长林说：“我今天看了人才市场的企业，有几家符合我的选择，比如京东，我觉得京东是一个大公司，比较有保障。”

“目前有十几个专业人士过来咨询，我们企业参加这次招聘会主要是想为企业增添技术性人才后备力量，做管理层技术层的力量储备。”宿迁格利尔智慧光电科技有限公司人事部门负责人王静说。据了解，此次人才夜市招聘会共提供了近1400个岗位，两个小时内，400多人达成就业意向。

不仅如此，宿豫区还定期开展现场招聘、网络招聘、直播招聘、专场招聘等多样化招聘会，帮助劳动者拓宽就业渠道。截至目前，宿豫区组织40场线上线下招聘活动，推荐企业用工3600人次，促进返乡就业创业2500人；开展重点群体就业帮扶450人，走访重点用工企业40家，开展技能培训2200人。下一步，宿豫将持续推进“家门口”就业服务站和小区就业服务点建设，并将服务触角逐步向偏远地区延伸，进一步健全完善基层人社公共服务平台和网络，打通服务群众“最后一百米”。

（来源：宿豫区融媒体中心 编辑/张泉泉）

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