员工的医疗保险费持续多长时间?我国城镇职工医疗保险基金筹集的原则是：“固定收入、收支平衡、收支略有平衡的医疗保险基金实行现收现付制”，在我国医疗保险改革初期，要求工资总额的2%由个人支付，6%由雇主支付。目前，我国部分地区城镇职工医疗保险存在缴费条件和受益人资格的限制。

用人单位拒绝缴纳医疗保险的，处一倍以上三倍以下罚款，并由人力资源和社会保障部门或者地方税务部门申请人民法院强制执行。市人民社会局网站公布了《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》(以下简称《试行办法》)的修订决定。修订后的试行办法与2008年修订版基本相同，对处罚规定只做了一次修改。

据报道，新修订的《广州市社会医疗保险条例(草案)》征求了社会公众的意见。广州市城镇职工医疗保险的一个问题是，职工医疗保险的缴费期限可以从10年延长到15年，才能享受退休人员的医疗保险待遇。然而，修订版中并未提及这一点。

在修订后的试点方案中，对于医疗保险费用的延期支付，滞纳金每天增加2%。换成一万分之五。逾期不缴纳医疗保险费或者滞纳金的，对直接负责的主管人员和直接责任人员处五千元以上二万元以下的罚款，并处所欠金额一倍以上三倍以下的罚款。逾期拒不缴纳医疗保险金、滞纳金的，更明确“由人力资源和社会保障部门或者地税部门申请人民法院强制执行”。

江苏职工医疗保险缴费年限是多久?

就员工医疗保险而言，我们都知道它有支付期限，而不是你可以随意支付多少年。现在让我们看看员工医疗保险的支付期限是多长?

江苏省职工医疗保险缴费年限

医疗保险缴费期限是指医疗保险参保人累计缴纳医疗保险费的期限，包括实际缴费期限和医疗保险缴费期限。为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程，确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生，我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。

招商银行保险提醒，根据我国医疗保险政策规定，医保参保人员达到法定退休年龄后，且缴纳医保缴费达到最低年限后即可无需缴纳医保，继续享受医保待遇。但因各省市实际情况不同，因此医保最低缴纳年限也不同，例如北京医保最低缴费年限为男满25年、女满20年;广州医保最低缴费年限为15年。

职工医疗保险比例

个人帐户资金以职工、退休人员的年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。

(1)职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户;

(2)参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入：

①职工年龄在35岁(含35岁)以下的，按本人缴费基数1.1%计入;

②职工年龄在35岁以上至45岁(含45岁)的，按本人缴费基数1.4%计入;

③职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1.7%计入

④退休人员年龄在70岁(含70岁)以下的，按人上年度月平均退休费4.8%计入;

⑤退休人员年龄在70岁以上的，按本人上年度月平均退休费5.1%计入。

没有上年度月平均退休费的，以本年度月平均退休费作为划入基数;没有本年度月平均退休费的，以当月退休费作为划入基数。

退休费低于上年度全市职工月平均工资80%的，以80%作为划入基数。

通过以上的介绍，我们对员工的医疗保险缴费时间有了一定的了解，医疗保险可以给我们很大的帮助，特别是对那些爱生病的人来说，更为重要。

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